רוצים להוקיר בהישגי העובדים שלכם, לחגוג ניצחונות או לקדם את ערכי החברה? בדיוק בשביל זה יצרנו עבורכם את קטגוריית ההוקרות!
כדי לחזור ולקרוא כיצד ניתן ליצור את קטגוריית ההוקרות אצלכם במערכת לחצו כאן.
אז איזה סוגי הוקרות נפוצות בקרב העובדים?
העובד המצטיין של החודש
ניתן להשתמש בהוקרות כדי לפרגן לעובדים שעשו החודש עבודה טובה, וזו דרך מצוינת להגביר את המורל על ידי הענקת התג באופן חודשי קבוע לעובד הראוי ביותר.
הענקת התג יכולה ליצור תחרות בריאה בקרב העובדים ולייצר תמריץ לעבודה יעילה ומוצלחת!
חגיגות שנה בחברה
אם יש לכם עובדים שחוגגים שנה בחברה, ציון דרך משמעותי של 5 שנים או עשור- ההוקרות מיועדות בדיוק עבורם!
ציינו את אבני הדרך של העובדים שלכם כדי שידעו עד כמה אתם מעריכים אותם ועד כמה תפקידם חשוב ומשמעותי בארגון!
ציינו לטובה את שביעות הרצון של הלקוחות
עבודה עם לקוחות יכולה להיות מאתגרת, לכן תמיד נחמד לדעת שהלקוחות העריכו אותך ושענית על הצרכים שלהם.
יידעו את העובדים כי הלקוחות שבעי רצון מעבודתם באמצעות ההוקרות והעלו את הביטחון שלהם!
ציון יעדים יוצאי דופן
האם יש לכם מנהלי מכירות שתמיד עוברים את היעדים ועולים מעל הציפיות של כולם?
טכנאים שמבצעים שיא בביקורי בית ותיקונים? נהגים שמקפידים על נסיעה בטוחה? עובד שיזם פעילות או אירוע בארגון? הודיעו להם על כך באמצעות שימוש בתגית ״עבר את היעד״.
ֿדוגמאות נוספות להוקרות שונות :
פרגון על הרצאה מוצלחת.
הוקרת תודה על עזרה בעבודה.
ברכות על קבלת עובד מצטיין.
ברכות על סיום פרויקט חשוב ומוצלח.
פרגון לעובד שעשה פריצת דרך חשובה.
פרגון לעובד על סגירת עסקה גדולה.